红手印的呐喊：实干村支书被撤，恶霸副村长横行！这场基层较量照出了什么真相？
我是普通记录者。当一封按满鲜红手印的联名信放在我面前时，我被深深震撼了。每一个手印背后，都是东北某地靠山村村民沉甸甸的期盼——他们想不通，为什么一心为民的村支书老田会突遭撤职，而劣迹斑斑的副村长却能横行五年？
一、村民心中的“自家人”：那些看得见与看不见的付出
“疫情期间，别人都在家隔离，他和村干部在村口守了45天，那可是东北的寒冬啊！”村民老张比划着说。在他记忆中，老田不是官，是自家人。
翻开老田的工作记录，看到的全是“吃亏”：
2020年春，疫情防控最紧时，他带头扎守村口卡点45天。
村里账户被冻结，他自掏腰包垫付公共水电费
水库边道路被淤泥堵塞，他骑摩托车驮柴油带人清理
山上道路被雨水冲垮，他组织抢修，“不能耽误秋收”
土地纠纷，他拿着GPS亲自丈量；孤寡老人有事，他第一时间到场
更让村民感动的是，2023年8月，老田在制止强占集体土地时被村民用石头打成轻伤二级。躺在病床上，他最惦记的仍是村账目。而此前，他曾悄悄借3000元请律师，帮村集体打赢一场百万元索赔官司，避免了集体资产损失。
“他当书记，没见他享过福，净见他吃亏了。”一位大婶的话道出了村民的心声。
二、冰冷的撤职令：程序正义何在？
然而就是这样一位干部，今年却被一纸文书突然撤职。更让村民无法接受的是处理方式：
乡政F包村干部只在村里开个会，宣读决定，称老田“难免有点小错误”，但对其体违反哪条哪款、证据是什么，没有说明，没有公示，更没有听取村党支部和党员意见。
“就说他难免有点小错误，”一位老党员情绪激动，“是，人无完人！可他这些年的付出，为大伙儿做的这些实事，这些‘大功’，难道就不能抵那些含糊其辞的‘小过’吗？”
三、荒诞对比：恶霸副村长的五年逍遥路
与此同时，村里另一副画面更让村民愤慨：
一名艾姓副村长被指长期横行乡里。据村民反映和资料显示：
2018年，纵火烧毁集体水井房，不了了之
2022年，通过不当手段当选副村长
2024年，持镰刀冲入村委会砍杀村支书（未遂），用烟灰缸砸伤头部，仅受轻微处理
2025年，在村委会会议室当众殴打村支书，致上级会议中断，仅拘留3天
近期更变本加厉：后半夜在村中燃放“二踢脚”惊扰村民，通过电话微信发出“弄死你们”等死亡威胁
令人匪夷所思的是，就是这样一个人，乡政F仍持续为其发放工资。村民质疑：乡政F到底是“管理者”，还是恶霸的“薪酬发放员”？
四、三大核心质疑：公平的天平在哪里？
1. 程序是否经得起推敲？
撤换一名党员选举产生、深受群众拥戴的干部，为何如此草率？依据《村民委员会组织法》，如此重大的任免事项，是否需要更充分的民主评议与事实公示？
2. 标准是否公平统一？
为什么实干者因“小错误”被顶格处理（撤职并禁止参选），而涉嫌纵火、伤人的副村长却能逍遥八年？评价干部的标准究竟是什么？
3. 监管责任何在？
乡政F长期为有明显劣迹的副村长发放工资，是无奈还是纵容？当村民在午夜炮声中惊醒，当村干部收到死亡威胁时，监管者在哪里？
五、红手印的期盼：要的是看得见的公平
那些按在联名信上的红手印，不是对抗，而是最朴素的期盼。他们期盼一个公正的解释，期盼实干者不被辜负，期盼乡村的治理是清朗的、透明的。
老田的故事，不仅仅是一个人的荣辱。它像一面镜子，映照出基层治理中一些亟待厘清的原则：如何公正评价干部？如何平衡管理与民意？如何让权力运行在阳光之下？
我们不是要否定组织的处分权，但我们坚信：任何决定，尤其是罢免一位深受群众拥戴的村干部，必须经得起程序、事实和民意的检验。
目前，村民们得到的只有结果，没有过程；只有结论，没有道理。这种信息的“黑箱”，正是滋生不信任的土壤。
村民呼吁相关上级部门，能重视这沉甸甸的民意，重新审视这一决定的整个过程与依据，给靠山村的村民们一个公开、详尽、有说服力的答复。
因为，失去一位可能“有缺点”的实干者或许容易，但赢回一片寒了的民心，却无比艰难。
(责任编辑：威展小王)
