75岁老人29年维权为48岁儿子讨回公道
上世纪九十年代，定向分配政策承载着无数家庭对稳定生活的期盼。根据泰耒县人民 1992年颁布29文件精神，1993年，泰来县青年马海响应县里定向招生、定向培训、定向分配的政策，与相关部门签订《技工学校招生接收用人合同书》。这份经原劳动局鉴证盖章、要件齐全的合同，具备完全法律效力，明确约定马海1996年毕业后，接收单位需及时安置工作。
恪守合同完成学业，手续完备静待入职
据马增来叙述：三年求学时光里，马海严格遵守合同约定，刻苦钻研专业知识，顺利完成学业并取得毕业证书。1996年9月30日，原劳动局按政策流程为其开具《技工学校毕业生分配工作介绍信》，明确将马海分配至原物资局，要求接收单位及时接洽，并按规定办理转为合同制手续，介绍信加盖调配专用章，分配流程规范、手续完备无缺。带着对未来的憧憬，马海等待着履行入职手续，开启职业生涯。
接收单位拒不履约，鉴证机关未尽其责
然而，当马海满怀期待前往原物资局办理入职时，却遭遇无理推脱。原物资局既不履行介绍信载明的接洽义务，也拒绝为马海办理转为合同制的关键手续，直接导致其无法正常入职，合同约定的就业权益彻底落空，侧面证明泰来县人民政F对29文件缺乏监督监管1996年7月份毕业后。此后29年，马增来父子为维护合法权益，反复奔走于原物资局等相关部门，却始终未获得明确答复与合理解决。更令人愤慨的是，泰来县商务局在处理信访事宜时，在未说明不采信有监证机关签订合同书和劳动局分配工作介绍信程序违法情况下胡编乱造虚假信息、颠倒是非，恶意欺骗信访人，让本就艰难的维权之路雪上加霜。
原物资局作为接收单位，拒不履行合同约定的安置义务，违反介绍信明确的接洽及合同制办理要求，属于严重违约；原劳动局作为合同鉴证机关，未依法督促分配手续落实，未尽到法定监管职责，同样存在失职。
诉求明确坚定：履约尽责，赔偿损失
他回忆：29年来，相关部门的违约与失职，让马海错失了职业发展的黄金期，家庭也承受了沉重的经济损失与精神压力。马海本应通过合同制工作获得稳定收入、享受社会保障，却因违约行为长期陷入无业困境，多年来的误工损失、社保断缴等一系列问题，均源于此次未兑现的承诺。
时至今日，75岁的马增来已满头白发，却仍在为儿子的公道奔走不息。29年来，从原物资局到中小企业局再到工信局经合局最后现在商务局他们的诉求绝非苛求，而是捍卫合法权益的底线呐喊：相关部门必须正视合同与介绍信的法律效力，彻查当年工作分配未落实的真相，立即依法履行《技工学校招生接收用人合同书》约定的法律义务，兑现分配工作介绍信载明的接洽、办理转为合同制手续等核心职责，为马海妥善安置符合政策约定的工作岗位！若因客观条件变化无法落实原岗位，必须依法足额赔偿29年来的误工损失、社保补缴费用、精神损害抚慰金等所有损失，弥补对马海人生造成的不可逆伤害！
一纸合同，承载的是政F公信力；一张介绍信，关乎的是民众生存权。恳请相关部门摒弃推诿塞责，拿出担当与公正，还马海一个迟到29年的公道，让普通民众对 的信任不再被辜。
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